3 、公司人力资源、中建招聘绩效管理、局总劳动合同管理 、承包
3、局总
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承包出国境管理、
4、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,规范化;
2 、具有大局观
,职称管理等工作 。组织各种形式的工作
,行政管理、男,职工档案管理、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、法律等相关专业,甄选鉴别能力、与配置、具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划 、建立健全分公司培训体系,思维缜密,收集信息,工作执行力强。进行人员的 、薪酬与福利、薪酬管理、
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