递交了辞职信 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，日志坦白说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈
，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过
，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开 ，当经理对我进行热情挽留时 ，